Liderka społeczna, studentka ostatniego roku medycyny, absolwentka lingwistyki dla biznesu. Łączy perspektywę medyczną, naukową 
i humanistyczną, pracując na styku zdrowia, edukacji i innowacji społecznych.

Prezeska i założycielka Fundacji Neuroróżnorodni, gdzie – wraz z misją wspierania neuroróżnorodności i kształtowania świata, w którym każdy umysł jest akceptowany i doceniany – dotarła do ponad 4 milionów odbiorców. W organizacji tworzy kampanie społeczne, wydarzenia edukacyjne oraz projekty wspierające zdrowie psychiczne, włączające środowiska pracy/nauki/występowania publicznego
i dialog międzypokoleniowy.

Finalistka Forbes & McKinsey 25 under 25 w kategorii „Działalność społeczna i zrównoważony rozwój”. Laureatka Nagrody Młoda Polka za całokształt działalności oraz Głównej Nagrody im. Tadeusza Mazowieckiego, ustanowionej przez prezydenta m.st. Warszawy dla młodych działających na rzecz społeczeństwa obywatelskiego. Vital Voices Visionaries Fellow (jedyna Polka spośród 150 alumnek programu w 2024 roku i tym samym najmłodsza Polka w jego historii). Laureatka i ambasadorka inicjatyw wspierających kobiety
w przywództwie, m.in. Girls Future Ready (HerStory), Vital Voices (Jestem liderką). Reprezentowała Polskę na międzynarodowych wydarzeniach poświęconych demokracji, prawom kobiet i zdrowiu psychicznemu młodych pokoleń.

Regularnie występuje na konferencjach (m.in. TEDx, Forum Ekonomiczne, Europejski Kongres Samorządów), moderuje panele, prowadzi warsztaty i webinary dla liderów i zespołów organizacji. Jej wystąpienia łączą (neuro)naukę, jej praktyczne zastosowania i osobiste doświadczenie, a jednocześnie są przystępne, angażujące i osadzone w realiach współczesnego świata pracy.

Absolwentka Langley School. Członkini Zarządu, mentorka i stypendystka (2017-2019) w British Alumni Society. Alumnka X ed. Akademii Liderów Ochrony Zdrowia. Producentka medyczna w globalnym liderze EdTech – Lecturio – zajmującym się edukacją przyszłych
i obecnych kadr w sektorze zdrowia. Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku zdobywała także w organizacji programu
i nauczaniu medycyny podczas szkół letnich w Wielkiej Brytanii w trzech wiodących firmach edukacyjnych.

Występuje biegle w języku polskim i angielskim (C2), prowadząc prelekcje zarówno dla publiczności krajowej, jak i międzynarodowej.

Publicznie dostępne wystąpienia Weroniki:

Tematy wystapień

#1 Zdrowa korporacja. O medycynie zdrowego stylu życia w pracy.

#2 Życie skoncentrowane na zdrowiu. Dlaczego o zdrowiu mówimy pięknie przy świątecznym stole, a żyjemy tak, jakby nie miało znaczenia?

#3 Praca, która nie kosztuje zdrowia. O biologii człowieka w świecie targetów, KPI i przewlekłego zmęczenia.

#4 Longevity bez złudzeń. Co już wiemy o długim życiu i dlaczego nie warto czekać na „system”?

#5 Czego pokolenie Z nie mówi wprost liderom i dlaczego mentoring jest dziś ważniejszy niż kolejny webinar?

#6 Siła wielorakości. O ludziach, którzy nie mają jednej ścieżki i właśnie dlatego są skuteczni.

#7 O ludziach, którzy nie mieszczą się „in one box”. Neuroprzyjazność jako realna praktyka, nie hasło DEI.

#8 Kilka srok za ogon - i dobrze. O funkcjonowaniu poza liniową narracją sukcesu.

#9 Mózg nie jest zaprojektowany do świata, w którym żyjemy i co z tym możemy zrobić (indywidualnie i zespołowo)?

#10 Dlaczego wiemy, co jest dla nas dobre i tego nie robimy? O neurobiologii codziennych wyborów.

English:

#1 Healthy Companies, Not Just Healthy Slides. What workplace health really means beyond wellbeing slogans?

#2 Health as a Daily Choice, Not a Holiday Resolution. Why we talk about health beautifully & live as if it didn’t matter?

#3 Work That Doesn’t Burn You Out. Human biology in a world of targets, KPIs and chronic fatigue.

#4 Longevity Without Illusions. What science already knows & why you should only count on yourself in this regard?

#5 What Gen Z Won’t Tell Leaders & Why Mentoring Matters More Than Another Webinar?

#6 The Power of Being “Too Much”. Why non-linear careers create the most adaptive leaders?

#7 Out of the Box People. Neurofriendliness as a real workplace practice, not a DEI buzzword.

#8 Too Many Things at Once & That’s the Point. Thriving beyond the linear success story.

#9 Your Brain Wasn’t Designed for This World & What We Can Actually Do About It

#10 Why We Know What’s Good for Us & Still Don’t Do It. The neuroscience of everyday decisions.

#11 ADHD: When Life Feels Like Improvised Comedy. Between chaos, creativity and untapped potential.

#12 Not Too Much. Just Different. Neurodiversity, energy and functioning in a world built for norms.

#13 Laughter Is Serious Business. When did you last laugh until you cried & why it matters at work.

Znajdź Weronikę w Social Mediach: