Od kwietnia 2025 roku pełni funkcję Chief Operating Officer w nowo utworzonym obszarze ING Hubs. W tej roli nadzoruje zespoły odpowiedzialne za operacje oraz funkcje wspierające, dbając o sprawne i efektywne funkcjonowanie organizacji. Jego obowiązki obejmują kształtowanie procedur wewnętrznych, współtworzenie strategii biznesowej firmy, wspieranie współpracy między działami oraz dostarczanie CEO kluczowych informacji na temat wyników organizacji. Dzięki połączeniu przywództwa strategicznego i nadzoru operacyjnego pomaga w synchronizacji priorytetów technologicznych i biznesowych, aby wspierać zrównoważony, długoterminowy rozwój.

Jest menedżerem z wieloletnim doświadczeniem. Na co dzień angażuje się w inicjatywy IT, wdrażanie nowych usług, budowanie wysokowydajnych zespołów oraz rozwój organizacyjny. Jest również autorem książki „Pracuj (z) Głową”, która koncentruje się na produktywności i efektywności w środowisku korporacyjnym.

Od 2020 roku aktywnie wspiera innych liderów w Polsce i za granicą jako mentor, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem biznesowym. W ramach organizacji angażuje się w rozwój inicjatyw coachingowych i mentoringowych. W swojej pracy zawsze stawia na ludzi – ich rozwój, zaangażowanie i potencjał – w centrum, wierząc, że są fundamentem sukcesu firmy.

Prywatnie jestem mężem i ojcem dwójki dzieci, pasjonuje się wspinaczką górską oraz fotografią.

Publicznie dostępne wystąpienia Mariusza:

Tematy wystapień

#1 Zdrowa korporacja. O medycynie zdrowego stylu życia w pracy.

#2 Życie skoncentrowane na zdrowiu. Dlaczego o zdrowiu mówimy pięknie przy świątecznym stole, a żyjemy tak, jakby nie miało znaczenia?

#3 Praca, która nie kosztuje zdrowia. O biologii człowieka w świecie targetów, KPI i przewlekłego zmęczenia.

#4 Longevity bez złudzeń. Co już wiemy o długim życiu i dlaczego nie warto czekać na „system”?

#5 Czego pokolenie Z nie mówi wprost liderom i dlaczego mentoring jest dziś ważniejszy niż kolejny webinar?

#6 Siła wielorakości. O ludziach, którzy nie mają jednej ścieżki i właśnie dlatego są skuteczni.

#7 O ludziach, którzy nie mieszczą się „in one box”. Neuroprzyjazność jako realna praktyka, nie hasło DEI.

#8 Kilka srok za ogon - i dobrze. O funkcjonowaniu poza liniową narracją sukcesu.

#9 Mózg nie jest zaprojektowany do świata, w którym żyjemy i co z tym możemy zrobić (indywidualnie i zespołowo)?

#10 Dlaczego wiemy, co jest dla nas dobre i tego nie robimy? O neurobiologii codziennych wyborów.

English:

#1 Healthy Companies, Not Just Healthy Slides. What workplace health really means beyond wellbeing slogans?

#2 Health as a Daily Choice, Not a Holiday Resolution. Why we talk about health beautifully & live as if it didn’t matter?

#3 Work That Doesn’t Burn You Out. Human biology in a world of targets, KPIs and chronic fatigue.

#4 Longevity Without Illusions. What science already knows & why you should only count on yourself in this regard?

#5 What Gen Z Won’t Tell Leaders & Why Mentoring Matters More Than Another Webinar?

#6 The Power of Being “Too Much”. Why non-linear careers create the most adaptive leaders?

#7 Out of the Box People. Neurofriendliness as a real workplace practice, not a DEI buzzword.

#8 Too Many Things at Once & That’s the Point. Thriving beyond the linear success story.

#9 Your Brain Wasn’t Designed for This World & What We Can Actually Do About It

#10 Why We Know What’s Good for Us & Still Don’t Do It. The neuroscience of everyday decisions.

#11 ADHD: When Life Feels Like Improvised Comedy. Between chaos, creativity and untapped potential.

#12 Not Too Much. Just Different. Neurodiversity, energy and functioning in a world built for norms.

#13 Laughter Is Serious Business. When did you last laugh until you cried & why it matters at work.

Znajdź Mariusza w Social Mediach: